Ante la escasez de talento nacional, contrata sin fronteras
En el panorama laboral actual de España, diversas industrias enfrentan una notable escasez de talento especializado, lo que dificulta su desarrollo y competitividad. Este fenómeno es especialmente evidente en sectores como la inteligencia artificial (IA) y la aeronáutica.
Escasez de talento en Inteligencia Artificial
La demanda de profesionales en IA ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años. Según un estudio reciente, una de cada cuatro ofertas de trabajo para perfiles universitarios en tecnologías de la información está relacionada con la IA, y hasta el 50% de estas vacantes quedaron sin cubrir en 2023. Este déficit se atribuye a la escasa formación especializada y a la falta de expertos disponibles para la enseñanza. Actualmente, se forman alrededor de 6.000 profesionales al año en este ámbito, pero se estima que pasarán varios años antes de que estén plenamente capacitados para ocupar puestos de mayor responsabilidad. Además, la escasez de expertos ha provocado un aumento en los salarios, lo que supone un desafío adicional para muchas empresas.
Desafíos en la industria aeronáutica
La industria aeronáutica también enfrenta desafíos significativos relacionados con la falta de talento y la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías. Carlos García Martín, experto en aviación, señala que una de las principales tendencias en el sector es la escasez de talento y el incremento de costes. Tras la pandemia, muchas personas migraron a otras industrias, y ahora es crucial hacer que la aviación sea nuevamente atractiva para los profesionales. Además, la industria está en proceso de modernizar sus flotas y adoptar tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.
Nuestra solución: Agile International
En Agile Recruitment, entendemos los desafíos que enfrentan las empresas españolas en la búsqueda de talento especializado. Nuestra solución, Agile International, se centra en el reclutamiento de talento más allá de nuestras fronteras, permitiendo acceder a profesionales altamente cualificados con experiencia y habilidades destacadas, manteniendo el mismo presupuesto.
Como expertos en headhunting, recruiting y consultoría de Recursos Humanos, ofrecemos:
Headhunting: Búsqueda de gerentes y directivos para posiciones técnicas y estratégicas de la organización.
Agile Consulting: Estudios de compensación personalizados y consultoría en recruitment para una mejor toma de decisiones.
Agile International: Contratación de talento sin fronteras para conseguir mejores candidatos con la misma inversión.
Nuestra metodología Agile Recruitment aporta un análisis más profundo en el proceso de selección, mejorando la calidad de los candidatos presentados y reduciendo los tiempos de respuesta. Además, nuestra experiencia internacional nos permite ofrecer un pool de talento más amplio, gestionando tanto talento deslocalizado como la contratación local de talento extranjero.
En un mundo globalizado, es esencial ampliar las fronteras en la búsqueda de talento. Con Agile International, ayudamos a las empresas a superar las limitaciones del mercado local, accediendo a profesionales que aportan valor añadido y contribuyen al crecimiento y éxito de la organización.
