La automatización de procesos de selección. ¿Un mal necesario?
La IA puede filtrar 500 CVs en minutos. ¿Pero elige los mejores, o los deja fuera? Es rara la empresas que hoy en día no usa la inteligencia artificial para cribar candidaturas: sistemas de gestión de candidaturas (ATS) con puntuación automática, herramientas que ordenan perfiles y chatbots que hacen las primeras preguntas. La promesa es…