People Transforming Industries
Seleccionamos a líderes que llevan a las organizaciones más alto
Conectamos al talento que fabrica el futuro
Soluciones de selección de personas y consultoría en RRHH
Talento profesional, técnico, de mando intermedio y directivo para contrataciones permanentes, temporales y por proyecto, dentro y fuera de nuestras fronteras.
Perfiles especializados y mandos intermedios
Procesos de selección para incorporaciones estables, mediante un proceso de selección estructurado, ágil y especializado.
- Evaluación técnica y competencial
- Acceso al estatus del proceso en tiempo real
- Reportes de evolución del candidato durante los primeros 6 meses
Executive Search
Búsqueda de directivos de primer nivel: posiciones permanentes, órganos de gobierno y management de transición, con evaluación en profundidad y confidencialidad total.
- Dirección general y primer nivel ejecutivo
- Board & Non-Executive Search
- Interim Management
- Fractional leadership
Talento Internacional
Talento sin fronteras entre Europa y Latinoamérica: un pool mucho más amplio con la misma inversión.
- Contratación deslocalizada
- Talento extranjero en contratación local
- Nearshoring en Iberoamérica
- Acompañamiento legal y cultural
Datos, evaluación y marca empleadora para tomar mejores decisiones de talento y para que los mejores profesionales quieran trabajar contigo.
Insights de talento y compensación
Estudios de mercado, bandas salariales y disponibilidad de talento para que negocies y planifiques con datos reales.
- Estudios de compensación por perfil
- Mapas de talento y de competencia
- Benchmarks sectoriales
- Recomendaciones accionables
Executive Assessment
Evaluamos a líderes y equipos directivos para decisiones de promoción, sucesión o incorporación, con criterios objetivos.
- Evaluación de competencias puesto-candidato
- Análisis y comparativa de candidatos
- Evaluación de potencial y liderazgo
- Sesión con casos prácticos
Employer Branding
Gestión del perfil de empresa y de sus directivos en plataformas digitales para impulsar la marca empleadora y la marca personal.
- Perfil de empresa en job boards: Indeed, Glassdoor, InfoJobs
- Marca personal de directivos y LinkedIn
- Gestión de comentarios y opiniones
- Contenido y posicionamiento como referente del sector
Conoce nuestros informes y Guías prácticas
Talent Trends
¿Quieres liderar en 2027? Las claves de atracción, compensación y retención de talento que van a marcar el año en las industrias técnicas.
Ley de transparencia salarial
Qué exige la nueva normativa, cómo afecta a tus bandas salariales y qué conviene tener resuelto antes de abrir tu próxima posición.
Employer Branding
Cómo construir una marca empleadora que haga que los profesionales que buscas quieran trabajar contigo, y cómo medir si de verdad está funcionando.
Somos expertos en reclutamiento y atracción de talento global
Reclutamiento global desde dos de las capitales más dinámicas y conectadas del globo. Desde Madrid y Ciudad de México acompañamos a compañías de Europa y Latinoamérica en la incorporación de perfiles especializados, gerenciales y directivos.
Conectar a los profesionales excepcionales que transforman industrias estratégicas, impulsando carreras internacionales sin fronteras.
Ser la red europea de talento especializado que impulsa la transformación de industrias estratégicas en la región.
Compromiso
Trabajamos de forma seria y garantizamos un gran compromiso hasta conseguir la mejor solución.
Transparencia
Visibilidad total del proceso, tanto en nuestra plataforma como por nuestros consultores.
Ética profesional
Rigor y respeto con empresas y candidatos.
Conocimiento del mercado
Solo sectores donde marcamos la diferencia.
Conocemos tu industria por dentro
Hemos reclutado cientos de posiciones en sectores muy diversos desde 2017. Estos son los que más hemos trabajado. Pasa el cursor por cada uno para ver cómo trabajamos en él.Toca cada sector para ver cómo trabajamos en él.
Imagen de la industriaLa industria en la que nacimos: ciclos largos, certificaciones exigentes y perfiles muy escasos. Conocemos la industria por dentro y sabemos qué tecla tocar para conseguir el talento que necesitas.
- Ingeniero de procesos
- Ingeniero de industrialización
- System engineer
- RF engineer
- Calidad y certificación aeronáutica
- Dirección de operaciones
- Dirección de planta
- KAM
Imagen de la industriaAstilleros, offshore y sistemas embarcados, con proyectos largos y una fuerte componente de ingeniería y clasificación.
- Ingeniería naval
- Jefatura de producción
- Calidad y clasificación
- Project manager de nuevas construcciones
Imagen de la industriaProgramas plurianuales, entornos regulados y confidencialidad. Entendemos los tiempos y las exigencias de este sector.
- Program manager
- Ingeniería de sistemas
- Compliance y export control
- Desarrollo de negocio institucional
Imagen de la industriaEl talento del dato, el más disputado: adaptamos nuestros procesos a los requerimientos de esta especialidad, con procesos rápidos y evaluación técnica sólida.
- CTO y head of engineering
- Data & AI
- Product management
- Ventas B2B y SaaS
Imagen de la industriaHemos trabajado con las principales multinacionales tanto en México como en España. Una industria con clientes muy exigentes y alta cadencia productiva.
- Director comercial
- Project manager
- Ingeniería de proceso
- Key account manager
Imagen de la industriaFuimos de las primeras firmas de headhunting especializadas en talento de forwarding en México. Hemos trabajado con las principales empresas del sector en LATAM y España.
- Business development aéreo y marítimo
- Trade lane manager
- Station / branch manager
- Pricing y operaciones
Imagen de la industriaObra civil, edificación e industrialización, con perfiles que combinan técnica y gestión de equipos.
- Jefatura de obra
- Dirección de zona
- Estudios y licitaciones
- Project manager
- Dirección comercial
- Gerente financiero
Imagen de la industriaUna industria con un mercado muy competitivo, de gran capacidad de adaptación a tendencias. Hemos trabajado con firmas internacionales, también ayudando a crear nuevas operaciones en países de LATAM y España.
- Country manager
- Retail y area manager
- Product y buying manager
- Expansión
- Supply chain y merchandising
Imagen de la industriaUn sector en el que tanto España como México son punteros. Tener un equipo operativo potente marca la diferencia respecto a los competidores. Trabajamos con hoteles, con grandes cadenas de restauración y con modelos de crecimiento internacional en franquicia.
- Dirección de operaciones
- Dirección de hotel
- Dirección financiera
- F&B manager
- Legal manager
- Events manager
Una década conectando talento e industria
Desde 2015 reclutando equipos de alto impacto en empresas industriales de Latinoamérica y Europa. Como experto sectorial no solo acompaña a empresas: colabora estrechamente con fondos de inversión como partner de talento y advisor, y con asociaciones industriales para fomentar vocaciones tempranas de talento STEM.
Metodología estructurada, ágil y centrada en el cliente
Brief & análisis
Entendemos a fondo la posición, el equipo, la cultura y las expectativas reales antes de arrancar la búsqueda.
Búsqueda activa en el mercado
Vamos a buscar a los candidatos allá donde están: LinkedIn Recruiter, referencias directas y base de datos propia.
Cribado y entrevistas en profundidad
Llamada de cribado + Entrevista en profundidad. Evaluamos hard skills, soft skills, encaje cultural y expectativas reales.
Top List & presentación al cliente
Solo presentamos a los mejores — con ficha completa, CV y resumen ejecutivo. El cliente accede a todo desde un portal privado.
Cierre y seguimiento evolución del empleado
Asesoramos durante el cierre final y nos implicamos en la evolución con un 2 Weeks Report y un 6 Months Report.
Conoce nuestro portal de candidatos para clientes
El cliente recibe un link y accede a toda la información de forma autónoma y en tiempo real — sin PDFs sueltos, sin emails de ida y vuelta.
De: daniel@agilerecruitmentpartners.com
TOP CANDIDATES — Ingeniero de Procesos · Sector Aeronáutico
He mapeado el mercado. Estos son los 3 mejores perfiles disponibles ahora mismo.
Hola,
He completado el mapeo del mercado para el perfil de Ingeniero de Procesos. He analizado a fondo los candidatos disponibles y he seleccionado los 3 mejores perfiles para tu posición.
Accede a sus fichas completas, CVs y expectativas salariales desde el portal:
Quedo disponible para cualquier consulta.
Haz clic en “Ver candidatos →” o en el paso 2
TOP CANDIDATES — Ingeniero de Procesos · Sector Aeronáutico
3 candidatos seleccionados por Dani Álvarez
Haz clic en cualquier candidato para ver su ficha completa
Ingeniero de Procesos
Aeronova Systems
Getafe, Madrid
Español (nativo) · Inglés (C1) · Francés (B1)
€ 42.000
€ 46.000 – 48.000
Lean Manufacturing · AS9100 · Six Sigma · CATIA V5 · Industrialización · Mejora continua
Ingeniero de Procesos con 9 años en fabricación aeronáutica. Ha liderado la industrialización de dos líneas de montaje de estructuras y una reducción del 18 % en tiempo de ciclo. Busca un proyecto con mayor recorrido técnico y responsabilidad de planta.
En búsqueda activa · Disponible en 30 días
Process Engineer
Aerdyne Composites
Illescas, Toledo
Español (nativo) · Inglés (C1) · Alemán (B1)
€ 44.000
€ 47.000 – 50.000
Materiales compuestos · APQP · VSM · SAP PP · AS9100 · Control estadístico
Especialista en procesos de materiales compuestos con 8 años en el sector aeroespacial. Implantó un plan de mejora que redujo el scrap un 22 % y estandarizó el flujo de valor de dos células de curado. Perfil muy analítico y orientado a dato.
Escuchando oportunidades · Disponible en 45 días
Ing. Métodos y Procesos
Volandia Aerostructures
Vitoria-Gasteiz, Álava
Español (nativo) · Inglés (B2)
€ 40.000
€ 44.000 – 46.000
Gamas de fabricación · Utillaje · Siemens NX · Lean · 5S · Tiempos y métodos
Ingeniero de métodos con 7 años definiendo gamas y utillaje para conjuntos aeroestructurales. Ha reducido un 15 % las horas de montaje en su línea principal mediante rediseño de utillaje y equilibrado de puestos.
En búsqueda activa · Disponible de inmediato
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La importancia de un buen Employer Branding
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